Consultoria jurídica para Empregadores nas principais áreas do Direito Trabalhista, garantindo a regularidade das operações e evitando riscos.
Serviços prestados dentro da área de Direito Trabalhista.
Defesa em Reclamações Trabalhistas, e outras demandas em Juízo relativos à matéria, em prol de Empregadores.
Desenvolvimento de políticas de acordo, a fim de antever riscos e verificar o custo da oportunidade de realizar um acordo ao invés de "comprar" o risco do litígio.
Estruturação de Políticas Internas para a prevenção de riscos trabalhistas.
Defesa dos interesses empresariais em negociações de Acordos Coletivou ou Convenções Coletivas de Trabalho.
Defesa em autuações administrativas realizadas pelo Ministério Público do Trabalho, Receita Federal e Ministério da Econômia (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho).
Análise de pormenorizada da relação mantida entre Empregador e Empregados, buscando possíveis riscos desconhecidos e sua quantificação.
Detalhada abaixo.
Análise e parametrização de riscos na relação jurídica existente entre Contratante e Empregados e Prestadores de Serviços.
Implementação de melhorias buscando superar riscos e ou os reduzir, através da implementação de rotinas administrativas em conformidade com a legislação e jurisprudência trabalhista.
Administração em conjunto ao Contratante das rotinas adotadas na fase de implementação, bem como, solução de novas demandas e problemas visando sempre inibir ou minimizar os riscos.
